En LATAM se repite el mismo problema: ofertas que piden resultados senior para posiciones junior. En un rol de Sales Development Representative (SDR) bien diseñado, empiezas con tareas concretas, guiones claros y coaching continuo. No necesitas venir de tecnología; necesitas orden, constancia y buena ejecución.
Qué hace un SDR remoto en el día a día
El rol no consiste en improvisar mensajes ni perseguir leads al azar. Tu foco es construir una rutina comercial: prospección, cualificación y agendamiento. Eso crea oportunidades reales para el equipo de cierre y te forma en fundamentos que luego te sirven como closer o partner.
Puntos Clave
- Prospección con criterio: identificas empresas con señales claras de dolor comercial.
- Cualificación estructurada: aplicas preguntas de negocio para filtrar fit real.
- Agendamiento efectivo: conviertes conversación inicial en demo con contexto.
- Seguimiento disciplinado: reactivas leads tibios sin perder timing.
Ruta única en Levvo: Trainee -> SDR -> Partner/Closer
En Levvo no son caminos separados. Empiezas como SDR Trainee (etapa inicial también llamada appointment setter) y avanzas a SDR operativo. En esa segunda etapa añades capa estratégica: prioriza cuentas, registra objeciones y mejora la calidad del pipeline. Ese salto es clave para que no te quedes en tareas repetitivas y puedas evolucionar de rol.
Cuando trabajas con método, cada conversación te deja aprendizaje accionable: qué industria responde mejor, qué mensajes generan apertura y qué perfil llega con intención real. Esa información, acumulada semana a semana, te vuelve mucho más valioso que un perfil que solo "envía mensajes".
Trabajo remoto genérico
Tareas ambiguas, sin proceso y con objetivos difusos. Mucha actividad, poco aprendizaje transferible.
Rol SDR en Levvo
Proceso comercial definido, métricas semanales y crecimiento por desempeño real hacia cierre de cuentas.
Cómo te medimos (fácil)
Nada raro ni técnico. Solo miramos si avanzas en lo básico del trabajo comercial remoto.
Tus 3 números clave
- Cuántas conversaciones útiles abriste esta semana
- Cuántas reuniones reales agendaste
- Cuántas reuniones sí se presentaron
Plan de carrera: de SDR a cierre comercial
Si mantienes consistencia, pasas de ejecutar mensajes a gestionar oportunidades completas. El camino típico es: SDR Trainee, SDR operativo y luego rol de cierre. Cada etapa amplía responsabilidad y variable.
Lo importante es que la progresión no depende de "antigüedad" sino de resultados. Si demuestras capacidad para cualificar mejor, manejar objeciones y sostener seguimiento, tu curva se acelera sin esperar ciclos largos.
Preguntas Frecuentes
Postula al programa SDR Trainee por email
Envia tu CV en PDF a [email protected] y usa este cuerpo de mensaje.
Cuerpo del mensaje:
Hola, mi nombre es {nombre}. Me interesa empezar el trainee de martes a jueves de 13 a 19 hrs.
